リクルート

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職員育成の方針

子どもたちのお手本となれるような

幼稚園教諭を目指して

当園では、「専門性」「社会性」「人間性」の三点に重きを置き、長期的な視野で職員育成に臨んでいます。

また、研修プログラムを積極的に設け、さらに有意義な研修になるよう日々模索しています。園内外での職員研修を行うにあたって、決してその場限りでない、研修後も活かし続けられるような内容になるよう努力しています。

担当クラス配置

先輩に支えられながら、失敗と成功をくり返し、日々成長していきます。

学年リーダー

１年目から経験してきたことを活かし、より良い保育・教育の模索をしていきます。後輩指導を通じて、仕事の幅、幼稚園教諭としての視野も広がります。

主任教諭

「自分が園や地域にできることは？」と毎日考えながら、園の中心として、日々の活動の方針や先生たちの育成をお任せします。

幼稚園教諭（正規職員）を募集しております。

詳細は求人票をご確認ください。

実習を通して実際に肌で園を感じてもらうことで、「保育のプロ」としての意識向上、そして当園の魅力を感じていただき、幼稚園選びの参考になればと考えています。

実習をご希望の方は、まずお電話にてお問い合わせください。